Suorahaku vai avoin haku? Kumpi toimii ja missä tilanteessa?
Rekrytointi on kuin kumppanin etsintää – joskus kohtaaminen tapahtuu ilmoituksen kautta, joskus pitää lähteä itse hakemaan. Kysymys kuuluu: milloin kannattaa käyttää avointa hakua ja milloin suorahaun voima tuo parhaan lopputuloksen? Vastaus ei ole mustavalkoinen, mutta oikealla lähestymistavalla löydetään juuri oikea osaaja oikeaan paikkaan. Avoin haku – silloin kun kohderyhmä on valmis liikkumaan Avoin haku tarkoittaa […]
Rekrytointi muuttuu – pysyykö organisaatiosi mukana?
Maailma muuttuu – ja niin muuttuu myös rekrytointi. Siinä missä ennen julkaistiin ilmoitus lehteen ja odotettiin hakemuksia, nyt menestyvä rekrytointi vaatii ketteryyttä, arvolähtöisyyttä ja kykyä ymmärtää ihmistä kokonaisuutena. Mutta pysyykö organisaatiosi muutoksen mukana? Vai jäätkö kiinni vanhoihin malleihin, jotka eivät enää toimi? Perinteinen malli ei enää toimi Jos rekrytointiprosessi on hidas, monimutkainen tai persoonaton, hyvät […]
